Hallo Heiner,

dies ist aber lediglich eine verwaltungsrechtliche Maßnahme, die sich zB auf Geschäftsführung, Rechnungslegung etc. bezieht.
In Bezug auf das Recht der Arbeitnehmervertretung hat diese Verwaltungsform aber keine Auswirkungen. Dafür kommt es allein auf die Rechtspersönlichkeit der Stiftung an.

Meine Frau arbeitet zB in einer derartigen Stiftung des b.R., die von einer Behörde (RP) verwaltet wird. Auch diese Stiftung hat einen BR nach BetrVG.