Hallo,

aus betriebsbedingten Gründen darf grundsätzlich kein Verfall von Urlaub erfolgen. Ggf MUSS der AG dann diesen LÄNGER übertragen. Erfolgt dieses nicht, hat der AN Anspruch auf Ersatzurlaub.

https://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com

http://www.associatenet.de/index.php

http://www.ra-kotz.de/ersatzurlaubsanspruch_schadensersatzpflicht_arbeitgeber.htm