Guten Morgen Zusammen,
ich habe über die Suchfunktion leider nicht wirklich was finden können und hoffe nun, dass ihr mir helfen könnt.
Ich stehe gerade etwas in der Diskussion mit meiner Personalabteilung, da wir gerade öfter SB-Bewerber haben, die sich ewig nicht oder gar nicht auf eine Einladung zum Gespräch zurück melden.
Gibt es da eine Frist die man einhalten sollte bevor man denen dann absagt. Oder sollte man das dann einfach "ignorieren"? Aber was wenn derjenige dann klagt und behauptet, dass wir ihn gar nicht eingeladen hätten. Wie würdet ihr das handhaben?

Danke schonmal

LG Janini