Seit Juni d. J. bin ich zur stellvertretenden Vertrauensperson gewählt worden. Nun meine Frage: Ich habe in der ganzen Zeit nicht eine Information bzw. ein Protokoll von Sitzungen etc. erhalten. Ich würde gern aktiver in die Vertrauensarbeit eingreifen, z. B. Mitarbeiter über ihre Rechte aufklären, Anträge ausfüllen usw., denn dieses wird von der amtierenden Vertrauensperson in keinster Weise gemacht. In wiefern hat die Vertrauensperson seinen Verterter zu über laufende Dinge zu informieren, bzw. in die Arbeit mit einzubeziehen. Es sind ca. 20 schwerbehinderte MA im Betrieb.
LG Aika