Hallo Aika,
ich bin VP und habe über 60 SB/Gleichgestellte sowie weitere 10 im Antragsverfahren befindliche Kolleginnen und Kollegen zu betreuen. Selbstverständlich informiere ich meine 2 Stellvertretungen regelmäßig
a) über den aktuellen Stand bezüglich der SB, namentlich (d.h.z.B.über Neuzugänge,Abgänge)
b) personelle Probleme am Arbeitsplatz und weitere Vorgehensweise
c) über sonstige Aktionen wie Betriebsvereinbarungen od.einschneidende Absichten des AGs
d) weiterhin berate ich mich mit ihnen, wenn ich irgendwelche neue Projekte angehen will (wie z.B. Umfragen, evtl. auch Rundschreiben mit Informationen o.ä.)
e) Sie werden über Entscheidungen, die auch Schwerbehinderte betreffen, immer informiert und sie können jederzeit Akten einsehen.
Was die Anträge f. Versorgungsamt, Arbeitsamt oder auch Integrationsamt betrifft, bin im Moment nur ich tätig und das wird b.a.w. auch so bleiben. Im Vertretungsfall (Urlaub, krank) kommen diese Angelegenheiten leider in die "Warteschleife". Dadurch häufen sich diese oft, so dass es meist 3 Wochen dauert, bis ich wieder auf dem laufenden bin. Läßt sich im Moment aber nicht anders organisieren.
Für mich ist es aber grundsätzlich überhaupt keine Frage, meine Stellvertretungen miteinzubeziehen. Wir sitzen sogar manchmal, meist vor Urlaubsvertretungen, zusammen und besprechen gemeinsam einige Probleme und gebe Tipps, sofern möglich.
Bitte Deine VP mal freundlich um Zusammenarbeit und Weitergabe von Informationen. Wie solltest Du denn sonst im Vertretungsfall Deine Arbeit machen> Übrigens, geh auch mal auf Fortbildungen.

Gruß A.