Hallo,
ich habe gerade ein Blackout. Und hier habe ich nichts dazu gefunden.
Ein Mitarbeiter bittet SBV um ein Gespräch. Dieser gibt einen Termin.
Jetzt sagt Chef "das Gespräch soll stattfinden, wenn hier Luft ist."
Wenn ich es richtig erinnere muss Mitarbeiter sich abmelden: "Ich gehe jetzt zum PR bzw zur SBV." Er muss nicht fragen, ob er darf und wann er darf.
Nur, wo steht das>
Danke
FerLui
--
MfG
ferlui
Unter A-Z Stichwort "Abmedlung"
http://www.schwbv.de/abmeldung_vom_arbeitsplatz.html
Hier findeest du alles.
--
Herzlichen Gruß
Hans-Peter
» Unter A-Z Stichwort "Abmedlung"
» http://www.schwbv.de/abmeldung_vom_arbeitsplatz.html
» Hier findeest du alles.
Hi
Kleines Missverständnis. Nicht die Abmeldung der SBV sondern die des Mitarbeiters.
--
MfG
ferlui
Hallo Ferlui,
Die Gesetzeskommentierungen sagen dazu folgendes:
Die AN benötigen für den Besuch von Sprechstunden weder die Zustimmung des AG, noch müssen sie den AG um Freistellung ersuchen.
Die Inanspruchnahme des BR muss erforderlich sein, d. h., es muss ein sachlicher Grund hierfür vorliegen.
Dies bezieht sich zwar auf Sprechstunden - macht aber nichts, denn der relevante Teil steht im zweiten Satz.
"Erforderlich" ist nicht nur im Sinne des Inhalts zu verstehen sondern auch bezüglich der zeitlichen Lage.
Ist das Gespräch aufschiebbar oder muss es sofort ein>
Beispiel: Kasse im Supermarkt. Lange Schlange. Ma will zur SBV und schließt Kasse 
Nun die Frage: Muss dies im diesem Moment sein oder reicht es auch eine Stunde später>
Am besten wäre es dem AG rechtzeitig den Besuch anzukündigen.
Z.B.: Chef, morgen früh um 8 Uhr habe ich bei der SBV einen notwendigen Termin.
--
Herzlichen Gruß
Hans-Peter