Hallo,
ich werde Ende Februar in meine ATZ-Freizeitphase gehen und mein Amt als langjährige (seit 1998) Schwerbehindertenvertrauensfrau aufgeben.
Jetzt überlegt unsere Gleichstellungsbeauftragte (schwerbehindert), ob sie sich für die diesjährige Wahl zur Vertrauensfrau aufstellen lassen soll.
Sie war bis zur Personalratswahl 2008 stellvertretenden Personalratsvorsitzende und durfte sich aufgrund der neuen Gesetzgebung wegen eines eventuellen Interessenkonfliktes nicht mehr in den Personalrat wählen lassen.
Vielleicht versucht sie auf diesem Weg, wieder an den Personalratssitzungen teilnehmen zu können.
Also meine Frage: Eine Gleichstellungsbeauftragte darf nicht in den Personalrat gewählt werden. Kann sie als Schwerbehindertenvertretung gewählt werden oder besteht auch hier wie beim Personalrat ein Interessenkonflikt>
Danke im voraus für die Antwort.