Hallo,

ich bin arbeitssuchend. Evlt. werde ich demnächst eingestellt. Jetzt meine Frage, ab wann tritt das Behindertengesetz in Kraft. Ich bin 60 % schwer behindert.

Fragen:

1. die hat 6 Angestellte, wann tritt es in Kraft

2. also wann bekommt man die zusätzlichen Urlaubstage

3. was ist in der Probezeit, hat man da einen Kündigungsschutz

4. muss der Arbeitgeber spezielle Geräte z. B. Telefon zur Verfügung stellen bei schwer hörenden>

Danke für die Info