Hallo
Ich schaue schon länger in diesem Formum vorbei und habe auch schon viele gute Anregungen erhalten.
Leider habe ich für mein Problem keine Antworten gefunden, oder an den falschen Stellen gesucht.
Ich bin SBV in einem Betrieb mit ca 400 AN. (25 SB )
Daneben bin ich auch BR und Betriebssanitäter.

Ich bin gleichgestellt (2 Stellen) auf Grund Sehschwäche )
Bei der Einstellung waren wir ca 150 AN und ich war allein in der Abteilung.
Nach 10 Jahren wurde die Arbeit ca 300 AN und meiner "Nebentätigkeit" natürlich zuviel.Eine 2 Person einzustellen wurde abgelehnt.( Inzwischen sind es 3)
Somit habe ich meine Arbeitsplatz vor 2 Jahren gewechselt. (gleicher Lohn )
Nun zu meinem Problem
In der neuen Abteilung wurde nun eine Qualifikationsmatrix erstellt.
Das heisst neben dem Grundlohn erhält jeder MA eine Zulage zwischen 200 und 700 € je nachdem an wieviel Maschinen er arbeiten kann.(kein Akkort)
Mein Lohn sinkt nur gerinfügig.
Was die anderen verdient haben wusste ich bis jetzt nicht.
Nun stellte sich aber durch die Matrix heraus das diese bis zu 400 € mehr erhalten.
Durch meine starke Sehschwäche kann ich aber nur betimmte Tätikeiten ausführen
die Stückzahlen sind aber an meinen Maschinen bei allen fast gleich.
Hatte jemand dasselbe Problem oder Erfahrung damit >
Wie kann hier ein gerechter Ausgleich geschaffen werden >

mit freundlichen Grüssen

Joro