Hallo,

hier geht es um ein Thema zu welchem ich keine persönliche Aussage treffen kann,
hier habe auch ich noch eine Wissenslücke.

Es ist aber auch ein allgemeines arbeitsrechtliches/ urlaubsrechtliches Thema, somit eigentlich kein Thema dieses Forums. Es gelten den Zusatzurlaub betreffend die gleichen Rechtsgrundsätze, was das Entstehen/ Bestehen des Anspruches betrifft wie beim gesetzlichen Mindesturlaub lt. Bundesurlaunbsgesetz. Denn beides sind gesetzliche (Mindest)Urlaubsansprüche.

Doch ich habe im Web einen Beitrag des Deutschen Gewerkschaftsbund, Bundesvorstand, Bereich Arbeits- und Sozialrecht, Ausgabe III/09, Februar 2009 zu dieser Fragestellung gefunden. Dies wird behandelt unter
"3. Befristete Erwerbsunfähigkeitsrente"

Auch hier noch zwei Links zu diesem Thema, [link=http://www.recht-in.de/urteile/urteilzeigen.php>u_id=116962]2. Link[/link]!

PS: Mit Anrede und Schlussfloskel lesen sich Beiträge noch schöner.
Ach ja, bitte Profil ergänzen.