Hallo Ulrich,

ich denke einmal, dass Du während der REHA-Maßnahmen Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle bzw. Krankengeld erhalten hast. Damit wäre dann Deine Frage wohl erklärt.

Das Zielerreichungsprämien mit AU-Tagen verknüpft ist halte ich für bedenklich. Welche Rechtsgrundlage gibt es dafür> Hier sollte man ggf. auch einmal eine Vereinbarkeit mit dem AGG § 1 prüfen.
Ganz besonders, wenn es AU-Tage sind, welche aus Gründen der Behinderung entstanden sind.
Der AG sollte hier dieses also überprüfen und auch prüfen ob er wegen "Leistungseinschränkungen/ -ausfällen" aus Gründen der Behinderung nicht lieber Mittel der SchwbAV in Anspruch nehmen sollte.

Was sagt den der BR zu solchen Regelungen betreffend der Zielerreichungsprämien>>

Kontextlinks:
[link=http://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp>topic_id=77435&]Frage REHA=AU[/link]
Zielerreichungsprämieen bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit