Hallo,
Hier im Betrieb ist vor einem Monat der Betriebsarzt in neue Räume umgezogen. Leider wurde hier die SBV nicht informiert und angehört.
Auf der letzten Sitzung des Arbeitssicherheitsausschuss ist mir das dann zu Ohren gekommen. Leider wurden die neuen Räume so gewählt, daß Rollstuhlfahrer diese gar nicht und Gehbehinderte diese nur sehr beschwerlich aufsuchen können. Ich bin jedoch der Meinung, daß wenn ein Dienst in der Firma angeboten wird er auch für alle nutzbar sein muss und nicht Kollegen wegen ihrer Behinderung hier ausgeschlossen werden dürfen.

Ich habe das ganze auch sofort auf der nächsten BR Sitzung zum Thema gemacht wo sich der BR in seine Mehrheit meiner Meinung anschloß. Wir haben dann die GL zu einer Sondersitzung eingeladen und haben auf den Missstand hin gewiesen. Die GL weist aber nun darauf hin, daß man aus Kostengründen nicht gewillt ist die Praxisräume barrierefrei zugänglich zu machen, und die GL nicht verpflichtet ist Sprechzeiten des Betriebsarztes an zu bieten und man sich überlegen würde, daß wenn ich hier weiter Forderungen stelle dies ganz ein zu stellen.

Wie kann ich weiter vor gehen und wie ist die rechtliche Lage.

Gruß
Joachim