Hallo, hab da eine Frage bei der ich nicht recht weiterkomme, in meinen Augen gibt auch das SGB IX darüber keine Auskunft.
Auf einer Stellenausschreibung hat sich jemand beworben ohne seine Schwerbehinderung anzugeben, was er auch nicht muß. Folglich wurde ich als SBV nicht zum Bewerbungsgespräch geladen.
Während des Gespräches - wo sich wohl rauskristalisierte das er nicht ins Profil passt - hat der Bewerber gesagt das er einen Schwerbehindertenausweis hat.
Unsere PersoAbteilung fragt nun natürlich ob man ihm nochmal einladen muß, diesmal in meinen beisein.
Ich selber finde es auch nicht gut, wenn man seinen Ausweis erst dann zügt wenn man seine Felle wegschimmen sieht. Kann aber nicht sagen wie es rechtlisch steht.
Würde mich sehr über eine Antwort freuen.
Gruß
Jan