Hallo Kolleginnen und Kollegen,

wir hatten heute BR-Sitzung.
Unser BR besteht aus einer dominanten BR-Vorsitzenden und einem stets abnickenden Gremium.
Nun sollte heute ein neuer Schichtplan für eine Abteilung abgesegent werden in dieser ein schwerbehinderter Kollege sitzt.
Die Aufforderung meinerseits per E-Mail beim Chef den Plan vorab einzusehen wurde total ignoriert.
Deshalb habe ich heute als erstes bei der BR-Sitzung gegen die absegnung des Planes gestimmt. Darauf hin sagte BR-Vorsitzende, dass mein nein nicht anerkannt würde. Selbst bei schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen hätte ich nur eine beratende Funktion in der BR-Sitzung und kein Stimmrecht.
Ich bin da aber ganz anderer Meinung, hatte aber erstmals keine Chance gegen die "Nicker".
Kann mir vielleicht jemand sagen, wie da zu meinem Recht kommen kann>

Danke im Voraus und Gruß an Alle
Hardrock