So, mein erster Post in diesem Forum und direkt eine Frage.

Ich bin neugewählt worden und noch nicht fit.

Folgendes: eine Kollegin hatte mich nun angerufen und mir mitgeteilt, dass sie umgesetzt wird. Sie arbeitet nur halbtags und aus ihrer alten Stelle ist nun eine Vollzeitstelle geworden. Sie wird innerhalb des gleichen Amtes umgesetzt. Die Arbeit ändert sich jetzt nicht ganz so viel.

Sie ist vor vollendeten Tatsachen gestellt worden. Wurde nicht gefragt oder so.

Diese Umsetzung erfolgt ja nicht aufgrund ihrer Behinderung (so hab ich es jedenfalls von ihr verstanden). D. h. der Arbeitgeber muss mich auch nicht informieren/zu Rate ziehen usw.>>

Ich hatte schon die Suche angeschmissen, Google befragt - bin aber nicht so ganz schlau geworden. :lookaround: