Hallo allerseits,

hier einmal mehr eine Frage, welche auf den ersten Blick möglicherweise
überflüssig erscheinen mag.

"Gelten die Pflichten der Personalvertretungsgesetze auch für die
Schwerbehindertenvertretungen >"

In Erwartung hilfreicher Antworten/Stellungnahmen verbleibe ich
mit vorauseilendem Dank

Adviser:lookaround: