Habe erst seit kurzem das Amt der Schwerbehindertenvertretung inne! Momentan sind schon vier Leute auf mich zugekommen, die einen Antrag auf Gleichstellung stellen möchten! Hab mich zwar schon überall durchgelesen, aber meistens nur Gründe entdeckt, die gegen eine Gleichstellung sprechen! Kann mir jemand Beispiele aufzeigen, die definitiv zur Bewilligung der Gleichstellung führen!
Die meisten von den Antragstellern können ihre Tätigkeit ausführen und ihnen ist auch nicht mit Kündigung gedroht worden! Zwar ist einer von denen immer wieder mal einen Tag krank und das 8-9 mal im Jahr, gleicht dfas aber durch spontane Urlaubsentnahme aus. Die anderen haben keine auffälligen Krankheitstage! Weiß also gar nicht, wie ich den Gleichstellungsantrag sonst noch irgendwie begründen kann! KAnn mir da jemand von Euch Tipps geben>
Ich wäre sehr dankbar dafür!
Liebe Grüße,