Hallo,

muss bei der Beendigung eines 2 jährigen Zeitvertrages eines Schwerbehinderten Mitarbeiters das Integrationsamt der Kündigung
bedingungslos zu stimmen, oder gibt es hier Möglichkeiten, wenn im Unternehmen anderweitige Arbeitsabläufe vorhanden sind, wo halt der Schwerbehinderte MA erneut eingesetzt werden könnte.

Danke im vorraus für eure Hilfe

Gruß

Peter