Hallo,

leidensgerechte Arbeitszeit ist kein Wunschkonzert.
Es sollte also schon eine medizinische Empfehlung von einem Facharzt und am Besten untermauert vom Betriebsarzt vorliegen, um unter Verweis auf § 81 Abs. 4 SGB IX (von dem Du hoffentlich schon gehört hast) eine Anpassung der Arbeitszeit verlangen zu können. Die Einschaltung des IA ist natürlich dann auch idR hilfreich.