Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen,

bei uns hat ein Betriebsübergang eines Teiles der Belegschaft in einen neuen Betrieb stattgefunden. Ein Restbetrieb blieb erhalten. Der Betriebsrat ist insgesamt in den neuen Betrieb übergegangen und hat für den Restbetrieb jetzt ein Übergangsmandat (Vorbereiten einer Betriebsratswahl). Die Schwerbehindertenvetretung bestand bislang aus 2 Personen. Die Vorsitzende ging in den neuen Betrieb über, der Stellvertreter verblieb im Restbetrieb.
Frage: Hat jetzt die SBV im Restbetrieb auch ein Übergangsmandat, besteht also erstmal weiter für 6 Monate>