Eine Frage in eigener Sache!

Bin stellv. VP und schwerbeh. Arbeitnehmer.
In unserem Unternehmen stehen in den nächsten 8 Monaten
Umstrukturierungen an.
Durch Zentralisierungen werden bereits jetzt Tätigkeiten aus unserem Unternehmen in die Konzernmutter ausgelagert.
Mein Arbeitsbereich umfasst unterschiedliche Tätigkeitsfelder innerhalb einer Abteilung.
Durch Zentralisierung der EDV ist bereits eines meiner Felder davon mit berührt.
Wenn nun in den nächsten Monaten möglicherweise noch ein zweites Aufgabenfeld
in die Konzernmutter ausgelagert werden soll, wären 50-60% meines bisherigen Aufgabengebiets weggefallen, in welchen ich in den letzten Jahren wesentliche Kompetenzen aufgebaut habe.
Im Moment scheine ich der einzigste in meiner Abteilung zu sein den die Umstrukturierung betrifft.
Der AG müßte mir dann eigentlich neue Aufgabenfelder zuweisen.

Wie war das noch mal mit dem Anspruch auf Beschäftigung bei denen
wir unsere Kenntnisse und Fähigkeiten voll verwerten können.
Diese Bestimmung kennt außer einigen VP's kein Mensch und sie ist vermutlich deshalb auch nicht viel Wert oder>
Welche anderen Rechte und Ansprüche ergeben sich sonst noch>
Was würdet ihr tun>
Vielen Dank.
Martin