Hallo,

grundsätzlich gibt es keine Nachforschungspflicht des
AG bei nicht vorgelegtem Schwerbehindertenausweis.
VG Ansbach vom 14.12.2010 - AN 8 P 10.01772

und auch Schwerbehinderteneigenschaft:
Keine Nachforschungspflicht öffentlicher Arbeitgeber
[link=http://db1.rehadat.de/rehadat/Reha.KHS>State=340&Db=4&AKT=5%20Ca%20316%2F09&SORT=R09]ArbG Ulm, Urteil vom 17.12.2009 – 5 Ca 316/09 [/link]