Guten Morgen an Alle,

ich war lange nicht hier, lese aber gerne mit, da man hier sehr viel lernen kann
An mich ist eine Frage eines externen, möglicherweise schwerbehinderten, Menschen herangetragen worden, die ich ad hoc nicht beantworten kann.

Ich stelle diese Frage mal hier rein und hoffe, dass jemand eine Antwort hat:

Wenn jemand die Anerkennung als Schwerbehinderter bekommt, muss er/sie ja den Arbeitgeber nicht darüber informieren.

Gilt das auch, wenn es sein kann, dass auf Grund der berücksichtigten Erkrankungen zeitweise Arbeitsunfähigkeit besteht bzw. dass im Arbeitsalltag gewisse Dinge anders laufen, man grundlegend aber seinen Arbeitspflichten nachkommt>

Vielen Dank für die Hilfe

Viele Grüße
Shadowlinchen