Hallo,

wegen meiner Krankheit nimmt im Moment meine Stellvertreterin die Aufgaben der SBV wahr - sie ist aber gleichzeitig Mitglied im PR. Es ging um die Einstellungsgespräche, die mit behinderten Bewerbern geführt werden sollten. Die Personalratsvorsitzende untersagte ihr aber die Teilnahme an den Gesprächen, weil zur gleichen Zeit die Personalratssitzung stattgefunden hat, und die hätte Vorrang.
Natürlich wollen wir solche terminlichen Konflikte möglichst vermeiden, aber ich hätte doch gern gewußt, welche Tätigkeit den Vorrang haben sollte: die im Personalrat oder die in der Schwerbehindertenvertretung.

Viele Grüße

Uschi