Weitergabe der Integrationsvereinbarung>

Liebe KollegINNEN
Der Arbeitgeber hat beim Integrationsamt den Antrag auf Zustimmung zur Kündigung eines Arbeitnehmers gestellt. Nun war ein Termin bei uns in der Firma. Der Arbeitgeber hat seine Bedenken (ungünstiges Attest des Werksarztes) gegen die Weiterbeschäftigung dargelegt. Der Mitarbeiter war durch seinen Rechtsanwalt vertreten. Bei diesem Gespräch erwähnte ich einige Punkte unserer Integrationsvereinbarung (Ziel Quote zu erfüllen, Förderung, Integration, Arbeitszeitgestaltung, Arbeitsplatzgestaltung, Rehabilitation, BEM etc.).

Kurz gesagt, beim Arbeitgeber war nicht einmal der Wille da einen Arbeitsversuch zu unternehmen. Das Integrationsamt hätte bei gutem Willen der Firma eine Beschäftigungsmöglichkeit gesehen. Das Integrationsamt will prüfen inwieweit nach SBG IX, § 81, Abs.4 eine Beschäftigung zumutbar ist und in Kürze eine Entscheidung treffen. Nach diesem Termin bat mich der Rechtsanwalt ihm unsere Integrationsvereinbarung zukommen zu lassen.

Darf ich die Integrationsvereinbarung weitergeben>

Vielen Dank für eure Antworten