Moin!

Da kann ich nur darauf verweisen:

http://www.schwbv.de/seminar_rechtsdurchsetzung.html
Der Arbeitgeber hat nun mal ein Einspruchsrecht, er kann ja die Kosteneinsparung begründen!

Gruß Stefan

P.S. Nutze bitte, wie schon so oft hier erwähnt, die Suchfunktion!!