Hallo, Erstmalkurz etwas zu mir:
Ich bin seit Juni SBV in einer Gießerei in Kiel.Ich bin vom Stellvertreter bis zu den Neuwhlen nachgerückt.Der alte SBV hat das Mandat aus persönlichen und beruflichen Gründen niedergelegt.Ich habe leider keinerlei SBV Schulung absolviert,und nun gleich das erste Probelem:

Bei uns in der Firma soll ein Vorarbeiter mit einem GdB von 60 abgestzt werden und in die Produktion wechseln, Obwohl es noch mindestens 2 andere Vorarbeiter gibt die jünger und gesünder sindund diese Stelle eher besetzen könnten.
Desweiteren wurde ich als SBV im Vorfeld nicht in Kenntnis gesetzt über das vorhaben der GF.
Wie soll ich mich jetzt verhalten,gibt es da irgendwelche Urteile auf die ich mich berufen kann? Wo finde ich die entsprechenden Gesetze im SGB?

Bitte um Hilfe!!! Fragen beantworte ich gern.

Gruß Mario