Nun lehnt der Arbeitgeber es ab, er meint, dass ich evtl. nicht mehr Vertrauensperson sein könnte

Hallo Sigurd,

wenn einfache Wahl, dann spricht einiges für den Arbeitgeber. Wenn bei förmlicher Wahl nur eine Kandidatur, dann könnte man damit argumentieren, dass die Wiederwahl feststeht nach Ablauf der Vorschlagsfrist mangels Gegenkandidaten.