Ich habe in diesem Jahr Schwerbehinderung 50 bekommen. Ich war davor drei Monate krank und hatte beschlossen, ich würde im Betrieb die Krebs-Diagnose nicht mitteilen. Dies hat dazu geführt, dass die Kollegen, die Vertretung für mich machten mussten, aggressiv und feindlich mir gegenüber sich verhalten haben. Sie wissen nicht von der Erkrankung, sondern vermuten, dass ich "blau gemacht" habe. (ich war übrigens sonst nie krank, aber die Arbeit ist mit viel stress verbunden und deshalb kämpft jeder dafür, dass er die Arbeit anderer nicht machen muss).

Ich wollte dann den Schwerbehinderungsvertreter aufsuchen und meine Probleme zu schildern. Es gibt jedoch keine Schwerbehindertvertretung im Unternehmen. Von der Personalabteilung wurde mir bestätigt, dass es mehr als fünf Schwerbehinderte gibt. Der Betrieb hat über 200 Mitarbeiter.

Weder der Betriebsrat noch die Personalabteilung wirkten als ob sie wussten, dass unser Unternehmen eine Schwerbehindertenvertretung wählen kann.

Ich hatte deshalb entschlossen, dass ich selber kandidieren würde. Dies hatte ich der Personalabteilung in Juli schriftlich mitgeteilt. Es verblieb unbeantwortet. Darauf hin habe ich den Betriebsrat mitgeteilt, dass ich gerne kandidieren möchte. Auch diese Anfrage wurde nicht beantwortet. Der Betriebsrat weiß nicht, dass man separat eine Schwerbehinderte Vertretung wählen kann. Sie kennen sich auch nicht mit den Rechten eines Schwerbehinderten aus. Ich habe auch dem Betriebsarzt gefragt und er sagte bloß, dass er nicht weiß, warum unser Unternehmen keine Schwerbehinderte-Vertretung hat. Er hat dann gesagt, dass letztendlich soll der Betriebsrat sich um die Interessen des Schwerbehinderten kümmern. Es kommt so vor als stoße ich gegen einen Wand.

Was kann ich noch machen, damit eine Wahl für eine Schwerbehinderte-Vertretung stattfindet?