ruhender Arbeitsvertrag (Allgemeines)

Wolfgang H., Tuesday, 06.12.2005, 14:55 (vor 6723 Tagen) @ Manuela

Hallo Manuela,

ich empfehle Dir auf jeden Fall, die Schwerbehinderung dem AG zu melden. Als SbM hast Du viel mehr Möglichkeiten, dass der AG sich um Dich "kümmern" muss.
Du schreibst, dass Du aus Deiner Sicht nicht mehr als KS arbeiten kannst. Aber vielleicht gibt es andere Möglichkeiten in einem Krankenhaus, wo Du eine befriedigende Arbeit findest.
Also, dem AG die Schwerbehinderung melden und mit Unterstützung der Vertrauensperson für Schwerbehinderte neue Perspektiven suchen.

Nachteile kann und darf es nicht geben.


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