Hallo,

die SBV sollte zuerst mal prüfen, ob diese Maßnahme eine Versetzung im Sinne des § 99 BetrVG ist und ob die Mitbestimmung des BR eingehalten wurde.

Außerdem gibt es ja schließlich noch § 84 Abs. 1 SGB IX, den jede SBV immer im Kopf haben sollte.