Hi,

die korrekte Bezeichnung heißt Fachkraft für Arbeitssicherheit. (Sicherheitsfachkraft ist in meinen Augen ungünstig, da besteht Verwechslungsgefahr mit den zumeist schwarz gekleideten Menschen mit martialischem Aussehen...)
Ich weise nur deshalb darauf hin, damit sich Deine Fasi nicht aus rein formalen Gründen bereits auf den Schlips getreten fühlt.

Zur rechltichen Grundlage hat mein Vorposter bereits geschrieben.
Aber ehe ich die rechtliche Keule auspacke, versuche ich zumeist eine einvernehmliche Lösung zu finden und da ist dann eine gute Argumentation gefragt.

Fasis bezeichnen sich gerne als Menschenschützer, Schwerbehindertenvertreter als Beschützer schwerbehinderter Menschen. Das ist doch einklich eine perfekte gemeinsame Ausgangsbasis, denn letztendlich wollt Ihr doch beide das Gleiche.
Deshalb einfach dem Menschen vermitteln, dass Ihr an einem Strang zieht, nicht gegeneinander arbeitet. Du bringst als SBV nur noch die zusätzliche Sichtweise dazu, dass Du Dich bei den Problemen von schwerbehinderten Menschen besonders gut auskennst.

Er hat als Fasi in der Gefährdungsbeurteilung die persönlichen Leistungsvoraussetzungen der Beschäftigten zu beurteilen (In Behindertenwerkstätten ist das tägliches Brot der Fasi). Ein zusätzlicher Fachmann kann da nicht schaden, das gilt genauso für eine Begehung.
Und noch was: Vier Augen sehen mehr als zwei.

Eine gute Fasi wird sich da in meinen Augen nicht querlegen...

Vielleicht erreichst Du mit diesen Argumenten ja was. Ich drücke die Daumen. Es ist definitiv besser er lässt Dich teilnehmen, weil er den Nutzen erkennt, als wie wenn er das nur tut, weil er muss.

Hardy, Fasi und SBV in Personalunion