Hallo,

heute war eine Personalratssitzung mit nur einem Thema, es handelte sich nicht um keinen Schwerbehinderten, und ich wurde nicht eingeladen (Du darfst ja sowieso nicht mit abstimmen). Wie sieht die genaue Rechtslage aus. Sonst werde ich normalerweise eingeladen. Es ging um ein Kündigungsverfahren, ein Beschluss wurde bestimmt gefasst.

Dieses war rechrswidrig!! Du kannst nun gegen der PR/PRV via Anwalt ein Beschlussverfahren einleiten. Ziel, dem PR/PRV ein deutliches Ordnungsgeld anzudrohen, fals er wieder so handelt. Teils wurde von Arbeitsgerichten in solchen Fällen auch Zwangshaft angedroht.

PS: Du kannst bei Wissen, dass ein Gremium des PR tagt, auch einfach hingehen. Auch ohne Einladung, denn Du hast per Gesetz ein Teilnahmerecht. Dieses auch, wenn kein Schwerbehinderter betroffen ist.

Ach ja, Du kannst dem PR/PRV erklären, dass er nun dem AG erklären darf, dass wegen seines rechtswidrigen Verhalten, nun vermeidbare Kosten für den Anwalt entstehen.