Hallo albarracin,

danke für Deine Rückmeldung. Es geht um Folgendes: Wir haben einen gehörlosen Bewerber, der sich bei uns auf eine Ausbildungsstelle beworben hat. Im kaufmännischen Bereich haben wir damit schon Erfahrung und da ist es auch kein Problem. Nun geht es darum, dass der Auszubildende, fall er eine Ausbildungsstelle erhält, in den Produktionsbetrieben eingesetzt werden müsste und hier sind die Bedenken der Ausbildungsabteilung und des Werksarztes groß. Mein Anliegen ist es diese Bedenken zu entkräften und wo nötig zu beseitigen. Es geht zum einen um die Sicherheitsaspekte: Es wird nicht gehört, wenn Gas ausströmt, etc. Zum anderen sind die Ausbilder der Meinung, dass es bei manchen Maschinen oder Sägen wichtig ist, zu hören wie diese Laufen um diese richtig zu bedienen oder Fehler erkennen zu können. Gab es bei Euch ähnliche Bedenken und falls ja, wie habt Ihr die entkräftet und welche Hilfestellungen sind in der Praxis notwendig/nützlich?

Viele Grüße

Dickens