Dein Verständnis passt schon.
Der Knittel sagt hierzu:
"Schwerbehinderte Menschen können von ihrem Arbeitgeber im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiteneine Beschäftigung verlangen, bei der sie ihre Fähigkeiten und Kentnissemöglichst voll verwerten und weiterentwickeln können.
Es geht hier also nicht nur darum , für schwerbehinderte Menschen irgendeinen Arbeitsplatz zu finden.Vielmehr sind die dem schwerbehinderten Menschen eigenen körperlichen und geistigen Fähigkeiten und seine persönlcihen Neigungen zu erkennen und ggf. zu fördern."
Sollte es hierbei Probleme geben würde ich in dem von dir geschilderten Fall z.B. das Integrationsamt - hier den Integrationsfachdienst Probleme am Arbeitsplatz - einschalten.
Oftmals hilft es hierdurch zu zeigen, man steht nicht alleine da als SBV und ein Arbeitgeber / Vorgesetzter wird dann wach.