Hallo und einen guten Tag!

In unserem Betrieb ist ein MA anscheinend fristlos gekündigt worden.
Er war bei der Wahl zur SBV im November 2014 einer der Bewerber (selbst nicht gleichgestellt oder schwebehi).

Weiß jemand, ob und/oder wie lange die Wahl-Bewerber zur SBV ein besonderen Kündigungsschutz geniessen?

Evtl. könnte ich dem Kollegen dann helfen.

Vielen Dank für die raschen Antworten

Viele Grüße
Kai-Reiner