Hallo zusammen
bitte helft mir mal auf die Sprünge:
Eine schwb Kollegin war knapp 4 Jahre krank, ausgesteuert etc..
Seit Juni wieder im Dienst.
Kurz vor ihrer Erkrankung sind 8.000 Min Fehlzeiten aufgelaufen, unentschuldigt, keine Abmahnung, keine Ermahnung, nichts.
Als sie Juni wieder zurückkam, wurde ihr der Urlaub vom letzten Jahr zugerechnet, die Urlaube von den Vorjahren sind verfallen.
Die Minuseinheiten sind jedoch geblieben.
Hätte man den Urlaub der Vorjahre nicht auf die Minuseinheiten anrechnen müssen, wenn man die Minuseinheiten auch weiterführt?
Man hatte nicht damit gerechnet, dass die Kollegin wiederkommt. Daher wurde nichts unternommen. Ich finde es aber ungerecht, dass man die Nachteile beibehält, die Vorteile aber verfallen lässt.
Habe ich einen Denkfehler?
Danke schon mal für Eure Antworten
Gruß sedov