Hallo,
Könnt ihr mir sagen wie ich bei einem privaten AG überprüfen kann ob der die Pflichten nach 81SGB IX eingehalten hat wenn er eine Stelle ausschreibt?
Ich habe mich bei einem privaten AG beworben und bekam trotz formaler Eugnung eine Absage ohne VG.
Bei privaten AG reicht die Ablehung ohne VG leider nicht als Indiz für eine Benachteiligung. Hier greifen nur Verletzungen der Melde- und Fragepflicht des AG bei der Agentur für Arbeit.
Aber wie überprüfe ich ob dieser Pf,jocht nachgekommen wurde???
Vielen Dank für die Antworten.

PS. Möglichst zeitnah wäre suuuuper toll weil hier ja Fristen relevant sind