Ich haben folgendes Problem:
Ein freigestellter PR-Vorsitzender bewirbt sich für eine höherwertige Tätigkeit. Da er schon längere Zeit freigestellt ist, zweifelt man seine Führungsqualität an. Gibt es eine Rechtsgrundlage aus der hervorgeht, wie
er in Konkurrenz mit den Mitbewerbern zu einer fairen Beurteilung kommt >
Zur Zeit wird er mit dem Durchschnitt der Beurteilung aller in der gleichen Vergütungsgruppe befindl. "bewertet".
Joschi DA