Hallo Anni,
dies ist eine spannende Frage, die immer wieder die Gemüter "berührt".
Im Gespräch, egal ob mit BR/PR oder Arbeitgeber, soll nicht die Behinderung sondern die Auswirkung der Behinderung im Vordergrund stehen.
Die Auswirkung der Behinderung (am Arbeitsplatz) soll Grundlage der Diskussion sein. Alles andere ist nicht relevant und trägt auch nicht zur Lösung eines Problems bei.