Anspruch auf neue Stelle? (Kündigung)

Hendrik1, Niedersachsen, Thursday, 24.08.2017, 15:48 (vor 2408 Tagen) @ Moonwalker

Moin Moin Christian,

neue Stellen schaffen muss der Arbeitgeber nicht, Stellen umorganisieren, wenn dies behinderungsbedingt erforderlich ist und ihm zumutbar ist, schon.
Heimarbeit für die identischen Arbeitsaufgaben wäre eine Umorganisiation.
Dieses geht auch aus der Kommentierung von Düwell zu dem §81 hervor. Damit Du aus der Schusslinie kommst: Fordere den Kollegen auf, sich ärztlich belegen zu lassen, dass er Heimarbeit benötigt und dies beim Betriebsarzt vorzulegen, damit man dem Arbeitgeber gegenüber mehr Durchsetzungsmöglichkeiten hat. Wenn beide das bestätigen, setzt Du Dich aus behinderungsbedingten Gründen ein. Sehen die Ärzte diese Umsetzung aus behinderungsbedingten Gründen als nicht notwendig an, bist Du auch aus dem Schneider.

Liebe Grüße

Hendrik


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