Beteiligung der SBV (Einstellung)

Apfelsaft, München/ Bayern, Monday, 18.12.2017, 13:31 (vor 2293 Tagen)

Kurz & Knapp. Es finden Vorstellungsgespräche bei einem öffentlichem Arbeitgeber in Bayern statt. Unter den Bewerbern ein Schwerbehinderter Kandidat. Nach Beendigung der Gespräche kommen der Personalratsvertreter und die Vertrauensperson zu einer Meinung. Der schwerbehinderte Kandidat hat sich sehr sehr gut verkauft. Nach dem der PR & die Vertrauensperson, den Raum verlassen, beginnt das Ranking. Ein paar Tage später kommt das Ergebnis. Die schwerbehinderte Bewerberin hat ein klares KO bekommen. Was nun? Vielen dank für eure Unterstützung.


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