Hallo,

ich bin gesamt Schwerbehindertenvertretung in unserem unternehme (Öffentlicher Dienst) es wird aus in der Personalabteilung aus Personalmangel immer öfter bei Stellenbesetzungen auf eine Personal-Service-Agentur zurückgegriffen. Ich sehe das mit gemischten Gefühlten, ich sehe aber die Schwerbehindertenvertretung ausgehebelt, da sie nicht beteiligt wird (bei uns).
Frage: ist die SBV zu beteiligen wenn ja wie, welchen Einfluss habe ich auf diese Prozesse. Einsicht in Bewerbungen usw.

geht es um freie Stellen?
Auch beim Einsatz von Leitarbeitnehmern für freie Stellen gilt die Verpflichtung des Arbeitgebers aus § 164 Abs. 1 Satz 1 SGB IX. Siehe BAG, Beschluss vom 23.6.2010, 7 ABR 3/09. Für öffentliche Arbeitgeber gilt darüber hinaus § 165 SGB IX. Der SBV kommt die Rolle zu, über die Einhaltung dieser Pflicht zu wachen (§ 178 Abs. 1 Nr. 1 SGB IX).