Zuarbeit zur Mehrfachanrechnung für den Arbeitgeber (Allgemeines)
Hallo,
mein Arbeitgeber hat mich angeschrieben und aufgefordert zu einer bestimmten Kollegin Stellung zu beziehen, ob eine Mehrfachanrechnung möglich ist.
Nun stellt sich mir die Frage, ob ich das tun sollte.
Wenn ich jetzt bestätige, dass ein besonderer Aufwand nötig ist, um sie im Beschäftigungsverhältnis zu halten, liefere ich dann nicht dem AG Munition für eine im schlimmsten Fall angestrebte Herabgruppierung bzw. sogar Kündigung?
Wie seht ihr das?
Noch als Ergänzung: öffentlicher Dienst, Quote ist mit ca. 11% weit übererfüllt.
--
Mit freundlichen Grüßen
Michael