Wer ist jetzt in der Beweispflicht?

Grds. immer der, der sich auf etwas beruft, also der Bewerber.

Mal angenommen, es wäre so, dass die Seite fehlt, würde ein AG nicht nach einer fehlenden Seite fragen?

Warum sollten Arbeitgeber bei jedem Bewerber durchgängig dessen Paginierung prüfen? Diese Zeit nimmt sich regelmäßig wohl niemand.

Gruß,
Cebulon