Vielen Dank für die schnelle Beantwortung.

Ja mir ist schon klar, dass ich erst mit den
Betroffenen reden muß ob er damit einverstanden ist.
Auch werden die Daten verschlossen aufbewahrt. Der
Grund warum ich die Schwerbehindertenkartei einführen
möchte ist: Ich habe nur den Namen und den Grad der
Behinderung, mehr habe und weiß ich auch nicht von den
Betroffenen. Ich finde, dass ist etwas spärlich>
Nun suche ich gute Argumente um meinen Arbeitgeber
davon zu überzeugen, das es besser ist mehr
Informationen um evtl. frühzeitig präventiv tätig
werden zu können>