Hallo,

ein schwerbehinderter Bewerber kann ja die Schwerbehinderung entweder im Anschreiben oder im Lebenslauf angeben.

Woraus ergibt sich, dass der AG auch den Lebenslauf lesen muss?

Ich finde bis jetzt nur 9 AZR 791/07. Daraus geht hervor, dass der AG "nur" das Anschreiben komplett lesen muss.

Besten Dank.

HG