Ich habe da einen interessanten Kommentar vom Hans-Peter hier im Forum vom 18. April 2008 gelesen, nachdem es dem BR/SBV-Mitglied sehr wohl möglich ist, für die Teilnahme an Sitzungen den Urlaub zu unterbrechen.

Hallo Nobi, nur sofern Arbeitgeber den genehmigten Urlaub zuvor zeitweilig aufheben und damit unterbrechen sollte, ginge die Sitzung auf Arbeitszeit, sonst m.E. bloßes „Privatvergnügen“ im Urlaub.

Sofern Du diesen Beitrag von HP Semmler vom 19.04.2008 meinen solltest, kann ich dem nichts Gegenteiliges entnehmen. Sollte etwas anderes gemeint sein, wäre das m.E. klar abzulehnen für BR-Sitzung.

Gruß,
Cebulon