Hallo liebe Kollegen/innen,

ich möchte nach §179 Abs.4 Satz3 eine Fortbildung besuchen. Der Arbeitgeber möchte mit mir einen Fortbildungsvertrag abschließen in dem ich mich verpflichte, sollte ich in den nächsten sechs Monaten den Arbeitsplatz kündigen, ich anteilig die Kosten der Fortbildung zu tragen habe. Darf er das, bzw, gibt es dafür eine Rechtsgrundlage?

Viele Grüße Hansmann