Hallo Wolfgang,

ich habe gestern bereits den Arbeitgeber schriftlich aufgefordert, eine Stellenausschreibung vorzunehmen, ihm auch die Gründe dargelegt Verstoß Prüfpflicht und Benachteiligung von scherbehinderten und gleichgestellten Kollegen/innen usw. und ihn aufgefordert, meine Beteiligung nachzuholen.
Aussetzen musste ich heute nicht, weil ich wusste, dass der BR auch schon reagiert hat und auch schriftlich zu allem aufgefordert hat.
Im Übrigen hat unsere Frauenbeauftragte das auch getan.

Ich hoffe jetzt einfach, dass noch eine offizielle Ausschreibung folgt.
Ansonsten hab ich ja keine Möglichkeiten.
Ich kann das eine Woche aussetzen lassen, dann beteiligen sie mich und dann stellen sie eh die beiden ein, weil sie ja jetzt schon eingearbeitet sind (Eignung).
Dann kann ich hoffen, dass es zukünftig anders läuft.
Wenn sie mich nicht beteiligen sollten, habe ich ja nur die Möglichkeit zu Klagen wegen Nichtbeteiligung und Pflichtverletzung usw.
Das frustriert mich immer wieder!
Über die Einstellungen bestimmen kann ich nicht, aber ich kann sie wenigstens ein bisschen ärgern und ihnen den Prozess erschweren.